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リーダシップのスタイルは，その組織の状況に合わせる必要がある。組織とリーダシップの関係に次のことが想定できるとすると，野球チームの監督のリーダシップのスタイルとして，図のdと考えられるものはどれか。
〔組織とリーダシップの関係〕
組織は発足当時，構成員や仕組みの成熟度が低いので，リーダが仕事本位のリーダシップで引っ張っていく。成熟度が上がるにつれ，リーダと構成員の人間関係が培われ，仕事本位から人間関係本位のリーダシップに移行していく。更に成熟度が進むと，構成員は自主的に行動でき，リーダシップは仕事本位，人間関係本位のいずれもが弱まっていく。
- うるさく言うのも半分くらいで勝てるようになってきた。
- 勝つためには選手と十分に話し合って戦略を作ることだ。
- 勝つためには選手に戦術の立案と実行を任せることだ。
- 選手をきちんと管理することが勝つための条件だ。
